Arten von Kündigungen

Eine Kündigung ist ein Mittel, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden.
Diese Rechtsfolge hat eine Kündigung aber nur, wenn sie dem Vertragspartner zugegangen und wirksam ist.
Ferner ist zu beachten, daß die Ungültigkeit der Kündigung nicht von sich aus gilt sondern beim Arbeitsgericht durch eine rechtzeitige Klage geltend gemacht werden muß.

Es gibt verschiedene Arten von Kündigungen, die jeweils unterschiedliche Voraussetzungen haben. Diese Unterschiede möchte ich Ihnen in den nachfolgenden Punkten erläutern.


Kündigung, betriebsbedingt

Kündigung, personenbedingt

Kündigung, verhaltensbedingt

Kündigung, fristlos


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